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- 名稱：智成高級培訓師-劉向明
工作經(jīng)歷
GE-阿爾斯通，擔任華能項目人力資源部經(jīng)理，沃爾瑪商業(yè)咨詢公司，擔任特別項目經(jīng)理，梅塞爾(中國)集團，擔任華南區(qū)人力資源總監(jiān)、總裁助理。
授課風格
1．豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗：劉老師從事企業(yè)培訓已有七年，為各類企業(yè)培訓數(shù)百場，有豐富的臨場經(jīng)驗，培訓內(nèi)容邏輯清晰、課堂氣氛活躍。 2．情景化的能力傳授：劉老師有企業(yè)中層和高層的管理經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理的工作情景，能結(jié)合具體的情景傳授管理知識和管理技能。 3．啟發(fā)式的思維引導：劉老師的上課風格符合成年人的學習特征，能啟發(fā)學員的自主思維和獨立思維，提高能力和知識的轉(zhuǎn)化效率。 4．融通的知識結(jié)構(gòu)：劉老師有現(xiàn)代化的知識結(jié)構(gòu)，理解東西方文化差異，能把現(xiàn)代管理知識與企業(yè)的實際情況相結(jié)合。 5．系統(tǒng)的戰(zhàn)略思維：劉老師曾參與三家跨國集團在中國區(qū)的培訓體系設計，還主持了中國國際航空公司、百度和普天的培訓體系咨詢項目，能從戰(zhàn)略高度理解培訓。
主講課程
《培訓體系建設》、《管理技能與領(lǐng)導能力》、《管理開發(fā)及生涯規(guī)劃》、《管理技能與領(lǐng)導能力》、《組織效能管理》、《培訓體系建設》、《管理技能及領(lǐng)導能力》、《戰(zhàn)略人力資源管理》 、《組織效能管理》、《管理技能及領(lǐng)導能力》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、《招聘面試》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、《組織效能管理》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、《培訓體系建設》、《勝任力模型開發(fā)》 、《項目管理與體驗營銷》、《團隊管理與領(lǐng)導技能》、《全面績效管理》、《績效管理》、《平衡計分卡》、《招聘面試》、《管理開發(fā)》、《戰(zhàn)略人力資源管理》、《管理技能與領(lǐng)導能力》、《人力資源管理中的應用心理學》等。
服務企業(yè)
思科、百安居、諾基亞、華潤集團、長虹集團、分眾傳媒、長江飛利浦集團、林德集團、花王集團、遠東集團、建發(fā)集團、中地集團、置信集團、通威集團、百江投資、天華投資、深長城房產(chǎn)、藍光集團、四川天府人才網(wǎng)等。
