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公開課

2018年9月7日《互聯(lián)網(wǎng)時代下的員工職業(yè)化修煉》
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2018年9月7日
            互聯(lián)網(wǎng)時代下的員工職業(yè)化修煉
主 講:廖忠于
時間/地點:9月7日/北京     課程費用:1980元/人
 
授課對象:企業(yè)全員。
課程介紹(Introduction)
二十一世紀(jì)的三大主流的兩大亮點是失業(yè)與學(xué)習(xí),每個人都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比別人更快,能不能比別人更快速的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,對自己有沒有更準(zhǔn)確的定位和目標(biāo),本課程正是圍繞著如何由普通員工快速質(zhì)變?yōu)閮?yōu)秀員工為核心,從理論和實踐的結(jié)合部入手,將深奧的理論通俗化,將成長的關(guān)鍵條理化,簡明扼要的向大家介紹實用的從意識到素養(yǎng)、由態(tài)度到習(xí)慣、有行為到禮儀、最終使優(yōu)秀員工邁向卓越。
在公司迅速發(fā)展的關(guān)鍵時刻,對我們的素養(yǎng)和能力的要求勢必賦予我們更高的責(zé)任和使命,優(yōu)秀的員工為公司的崛起之路增光添彩更加責(zé)無旁待,為迎合時代的發(fā)展和期待,如何改變職業(yè)意識、優(yōu)化工作行為,通過自己和伙伴的拼搏和努力為自己增值、為公司增光就成了需要所有優(yōu)秀的公司員工盡快解決的當(dāng)務(wù)之急。
本次課程設(shè)計正是圍繞調(diào)整職業(yè)素養(yǎng)、心智、意識、優(yōu)化行為表現(xiàn)、提升工作效能,為自己增值、為公司增光為培訓(xùn)目的,從理論和實踐的結(jié)合部入手,將深奧的理論通俗化,簡明扼要的向大家介紹實用的理論、經(jīng)驗和方法,幫助我們優(yōu)秀的職業(yè)人從優(yōu)秀邁向卓越,促進(jìn)我們杰出的優(yōu)秀員工為公司的發(fā)展增光添彩,共同重建公司的輝煌和塑造我們的自豪!
培訓(xùn)對象(Participants):全員
課程主體內(nèi)容(Main points)
從培訓(xùn)主題與計劃談起
第一單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(一):成為優(yōu)秀的公司人
. 河流的啟示:全面理解和認(rèn)同企業(yè)
. 為什么要進(jìn)行職業(yè)化塑造
. 正確理解職業(yè)與職業(yè)化
. 職業(yè)素質(zhì)的三個層面
. 職業(yè)化意識與自我管理
. 怎樣把個人目標(biāo)與組織目標(biāo)相結(jié)合
. 樂在工作—樹立積極的工作心態(tài)
第二單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(二):擁有積極的心態(tài)
. 態(tài)度與能力
. 態(tài)度的重要性
. 建立自信心
. 陽光思維
. 胸懷感恩心
. 七大成功信念
第三單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(三):培養(yǎng)責(zé)任感
. 人生的三個基本問題
. 把工作當(dāng)成美好生活的一部分
. 為什么要有責(zé)任感?
. 責(zé)任感的構(gòu)成要素
. 員工對內(nèi)/對外的作用
. 自我激發(fā)工作欲望的要素
. 喚醒自己心靈的巨人
第四單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(四):塑造最佳習(xí)慣
. 主動積極的習(xí)慣
. 個人領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣
. 要事第一的習(xí)慣
. 人際關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣
. 同理心溝通的習(xí)慣
. 創(chuàng)意合作的習(xí)慣
. 持續(xù)更新的習(xí)慣
第五單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(五):魅力十足的商務(wù)禮儀
. 為什么要塑造積極的職業(yè)化形象
. 常見商務(wù)禮儀(一):怎樣著裝更得體
. 常見商務(wù)禮儀(二):日常待人接物禮儀
. 常見商務(wù)禮儀(三):拜訪與接待客戶禮儀
. 常見商務(wù)禮儀(四):常用接打電話禮儀
. 常見商務(wù)禮儀(五):辦公室日常工作禮儀
第六單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(六):時間管理與有效工作
. 時間管理游戲與心得分析
. 小組討論:什么是時間和時間管理
. 時間管理的黃金法則
. 如何制定行之有效的工作計劃
. 常用時間管理訣竅
. 案例分析與討論
第七單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(七):知人知心的溝通技巧
. Johari視窗管理的啟示
. 溝通游戲與心得分析:溝通的12字訣
. 小組討論:哪些因素會影響溝通
. 改善人際溝通的技巧—ALL
. 高效人際溝通的七個C
. 如何建立有效的溝通渠道
. 專業(yè)測試與分析:你的溝通技巧怎樣
. 制定個人行動計劃
第八單元:卓越員工職業(yè)化訓(xùn)練(八):群策群力團(tuán)隊精神訓(xùn)練
. 小組討論:什么是團(tuán)隊和團(tuán)隊精神
. 團(tuán)隊游戲與心得分析
. 認(rèn)識團(tuán)隊和群體的區(qū)別
. 優(yōu)勝團(tuán)隊的構(gòu)成要素
. 專業(yè)測試與分析:學(xué)會與不同類型的人合作與溝通
. 團(tuán)隊游戲與心得分析
. 總結(jié)語與問題解答
專家簡介
北京智成雙贏管理咨詢有限公司  高級培訓(xùn)師
廖忠于
一、講師背景:
u  中國天使投資人
u  國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師
u  美國認(rèn)證協(xié)會(ACI)注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師(CIPL)
u  2187國際培訓(xùn)精英聯(lián)盟執(zhí)行委員
u  眾多知名企業(yè)與大學(xué)特聘職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師
u  北京第一家眾籌平臺“股東匯” 執(zhí)行董事
u  北京飛度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(人人投) 眾籌股東
u  2015年度中華風(fēng)云講師評選榮獲“中國百強(qiáng)講師”
u  一位既做學(xué)問又做企業(yè)的實踐者
u  一位既講課又做管理的思想傳播者
二、講師經(jīng)歷:
£   他是一位從偏遠(yuǎn)農(nóng)村窮苦家庭出身扎實求學(xué)、勤奮創(chuàng)業(yè)拼出來的真實案例;
£   他是學(xué)生時代的學(xué)生領(lǐng)袖,是職場時代的職場精英;他曾從一名普通的業(yè)務(wù)員扎實上進(jìn),連續(xù)多年保持公司銷售冠軍記錄;在短短一年半的時間里從業(yè)務(wù)員至“主管-經(jīng)理-合伙人”三級跳最快的唯一一位合伙人;
£   他曾擔(dān)任過兩家公司的合伙人,為所供職單位接二連三創(chuàng)造歷史佳績;而后他又成功的經(jīng)歷了職場的蛻變,現(xiàn)任兩家公司董事,從一名職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)型為一名創(chuàng)業(yè)者與思想傳播者;
£   他成功培訓(xùn)輔導(dǎo)過的學(xué)員已愈數(shù)千人,親自面試過的大學(xué)生已有數(shù)百人。為眾多學(xué)員開拓了思路,指明了方向,點醒了未來。
三、主講課程:
     《卓越員工職業(yè)化修煉》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《80、90后入職第一課》、《你在為誰工作》、《團(tuán)隊溝通與執(zhí)行力》、《90后小鮮肉管理》、《高效溝通技巧》等;
四、講師擅長領(lǐng)域:
£   廖老師擅長從心理學(xué)的角度剖析學(xué)員的職業(yè)路徑與發(fā)展?jié)摿,能結(jié)合不同學(xué)員的現(xiàn)實背景給予最可靠的職業(yè)規(guī)劃建議。
£   能因材施教的引導(dǎo)不同學(xué)員如何走向職業(yè)化。
五、講師授課風(fēng)格:
£   廖老師從自身實踐及親身經(jīng)歷中體會,發(fā)現(xiàn)多數(shù)的培訓(xùn)是三分鐘熱度,培訓(xùn)后的效果并不明顯,學(xué)完之后學(xué)員也并沒有轉(zhuǎn)化到實際工作中,經(jīng)過廖老師不斷的深入研究與實踐,并憑借五年多的企業(yè)管理經(jīng)驗、服務(wù)企業(yè)的心得體會,廖老師采用“教練式+輔導(dǎo)式”的授課原則,本著“授吾所行,行吾所講”、不僅知道,更要做到”的培訓(xùn)理念,采用“視頻觀賞、小組研討、互動游戲、案例分析、情景模擬、 教練點評”六大授課形式,目的讓學(xué)員能快速掌握并在實際中運(yùn)用,以成果為導(dǎo)向從學(xué)員實際問題入手,幫助學(xué)員成長,助力企業(yè)創(chuàng)造最大績效。
課程回執(zhí)
《互聯(lián)網(wǎng)時代下的員工職業(yè)化修煉》課程
時間/地點/主講:97日/北京/廖忠于
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